1、负责建立和完善公司人力资源管理体系，优化人力资源的管理制度和工作流程，推动各项人力资源管理制度和流程的实施；     
2、根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析，组织公司人力资源规划的制定；      
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定并执行人员招聘计划，完善后备人才选拔方案和人才储备机制；     
4、制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；     
5、建立公司培训体系，制定公司年度培训计划，负责公司员工的技能培训与能力开发，并对公司的培训工作进行监督和考核；   
6、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制和福利保障制度；
7、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助公司各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

云南一陆一笙文化传播有限公司成立于2014年，注册资金200万，是一家集品牌服装代理、场所运营、产品自主研发为一体的综合性创新型公司。 2018年初公司在国家宜居城市弥勒启动超5000平方米的集健身、娱乐、休闲、活动为主的生活型综合馆项目，在快速发展的社会环境下努力创建符合人文需求的生活场所。
公司秉承“以人文本、开拓不息”的经营理念，和“玩·美·正能量”的价值观，围绕文化、时尚、健康、生态的经营方针在云南市场开疆拓土。在未来的三年，公司将在新零售大环境的探索中不断推崇改进并致力于团队文化的发展。现因业务扩充，需要大批储备干部充实各个岗位，希望有拼搏、渴望成功有志之士加入，与公司共同成长，共创美好佳绩！